Verhoog de cyberweerbaarheid en -veerkracht binnen de financiële sector als adviseur cyber resilience bij DNB.

De afdeling Cyber Resilience & Crisis Management (CRCM) zet zich in voor het verhogen van de cyber resilience in de financiële sector. Deze unit bestaat uit het TIBER (Threat Intelligence Based Ethical Red teaming) -NL en ART (Advanced Red Teaming) -NL test team, het crisis management team en het intelligence team. In het totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 12 personen. De afdeling adviseert de directie over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en neemt een voortrekkersrol in het nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. Ook wordt samengewerkt binnen BC&M met tal van andere relevante afdelingen mop het gebied van betalingsverkeer en beleid. Deze beleidsvorming wordt gevoed door ervaring die opgedaan wordt in het TIBER-NL en ART-NL test team en het intelligence team en onze nauwe samenwerking met financiële instellingen.

De vele betrokken spelers - commercieel: zoals banken, beurzen, pensioen uitvoerders en verzekeraars en creditcardmaatschappijen, bedrijven – en autoriteiten - de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken, andere toezichthouders - maken de beleidsomgeving complex en uitdagend. Je gaat werken in een klein, enthousiast en hecht team. Humor, een hoge snap-snelheid en samenwerking binnen en buiten de bank zijn cruciaal. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal- en internationaal netwerk.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Cyberaanvallen kunnen verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg hebben. DNB werkt samen met de financiële sector aan het verhogen van de cyberweerbaarheid en -veerkracht van de financiële sector. De afdeling Cyber Resilience & Crisis Management heeft een unieke kennispositie binnen de sector. Wij zoeken een adviseur die hieraan wil bijdragen.

Zo doe je dat als adviseur cyber resilience

In teamverband bepaal je de implicaties van nieuwe cyberdreigingen voor de financiële sector. Als beleidsadviseur cyber resilience ga je proactief aan de slag om de cyberweerbaarheid en –veerkracht te verhogen. Vertrouwen, kennis en samenwerking zijn de basis voor effectief werken in het team.

Wat ga je precies/verder nog doen?

Je draagt bij aan oefeningen met de sector zoals oefeningen over cyberdreigingen en aanval simulaties.
Je loopt mee met TIBER en ART test oefeningen en draagt bij aan informatiedeling met de sector. Je weet de meest recente praktische inzichten uit geavanceerde testen om te zetten in beleid en denkt over strategische implicaties van ontwikkelingen in de markt.
Je adviseert andere DNB afdelingen en de directie bij beleidsontwikkeling en wet- en regelgeving. Hierbij haal je kennis op in het team en de sector en weet je praktische implicaties goed te verwoorden.
Je bent een verbinder tussen cyber-praktijk en beleid. Vanuit je expertrol deel je – zowel intern als extern - je kennis over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan en je weet dit concreet en toepasbaar te maken en te vertalen naar beleidsimplicaties voor DNB.
Je draagt proactief bij aan de interne samenwerking en overleggen binnen DNB op het gebied van cyber. Hierbij weet je te vertalen wat er in het team nodig is lever je bijdragen aan de rest van DNB.
Je bent (co)auteur van white papers over relevante cyber ontwikkelingen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een groot analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief. Je werkt samen, deelt je kennis en kan omgaan met vertrouwelijk informatie. Met het oog op de gewenste diversiteit in het team gaat de voorkeur nadrukkelijk uit naar een vrouw voor deze positie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

Je hebt een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau en enige jaren relevante werkervaring op het gebied van cyber security en advies.
Je legt gemakkelijk contact, hebt een gunfactor en je krijgt dingen gedaan.
Je bent een echte teamspeler en wil graag onderdeel uitmaken van een hecht team.
Je wilt waarde toevoegen en Nederland en de financiële sector veiliger maken.
Je mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 8.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.000,-- en maximaal € 131.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als adviseur cyber resilience werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.