Beschrijving

Dit is een interessante tijd bij NN Group, aangezien we onze nieuwe en ambitieuze merkpositionering en -strategie genaamd 'supporter of change' hebben gelanceerd, die we momenteel verfijnen en uitbreiden naar marketing en andere domeinen binnen NN. Daarmee leggen we meer nadruk op het merk om ons bedrijf vooruit te helpen. Bij NN Group is het onze ambitie om marktleider te zijn die bekend staat om onze klantbetrokkenheid, onze getalenteerde mensen en onze impact op de samenleving. Hiervoor willen we sterke, relevante relaties opbouwen en gaan we, live en digitaal in gesprek met onze (potentiële) klanten, zakenpartners, relaties, intermediairs, werknemers en werkzoekenden en de samenleving in het algemeen, wat resulteert in het stimuleren van onze reputatie en resultaten gemeten via (o.a.) merkoverweging en NPS-r.

Voor onze missie “bekend staan om onze getalenteerde mensen” willen we onze reputatie als werkgever zowel extern als intern naar een hoger niveau tillen. Door het werkgeversmerk effectief tot leven te brengen en talenten aan te trekken. Daarvoor zijn we op zoek naar een ervaren en gedreven Brand Marketeer - Employer Brand.

Wat je gaat doen

Als Brand Marketeer - Employer Brand help je ons werkgeversmerk te versterken en NN Group, in Nederland en internationaal, te positioneren als een aantrekkelijke organisatie om te werken. Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven van ons werkgeversimago en het aantrekken van toptalent door middel van een overtuigende employer brand strategie en bijbehorende campagnes. Deze rol combineert strategisch denken met excellente executie. Je krijgt de kans om een tastbare impact te hebben op de groei van ons bedrijf en de reputatie van ons als werkgever. Vanuit onze ambitie om de beste kandidaten te werven beperkt jouw functie zich niet tot de Nederlandse markt. Met een effectieve en geïntegreerde internationale aanpak willen we de gewenste positie veroveren in al onze markten.

Je maakt in deze rol deel uit van het sub-team Brand & Marketing Communications, onderdeel van de Brand Marketing unit van NN Group. Het team Brand & Marketing Communications houdt zich bezig met de merkstrategie, merkcampagnes, internal branding en employer branding. Je werkt daarnaast nauw samen met het HR team en de internationale HR collega’s en de collega’s binnen brand marketing.

Meer concreet betekent dit:

Onderzoek en analyse

Je voert een uitgebreide audit uit op onze bestaande employer brand marketing materialen en kanalen, waaronder sociale media en (internationale) carrièrepagina’s en adviseert hoe dit stap voor stap geoptimaliseerd kan worden.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van het employer brand imago onderzoek, het informeren van de organisatie hierover en het toepassen van de learnings.
Je blijft op de hoogte van de laatste trends op het gebied van employer branding en recruitment marketing om ons merk op de voorgrond te houden.

Projectmanagement

Ism je manager ontwikkel je een effectieve employer brand strategie op basis van onze Employee Value Proposition en vertaalt dit naar een jaarplan inclusief een strategy dashboard met hierin de employer branding KPI’s afgestemd op de HR/recruitment behoeften.
Samen met HR en (media/reclame)bureaus ontwikkel je employer brand (always-on) campagne(s) en rolt deze uit. Je managet deze projecten van A-Z, waaronder: briefing en begeleiding van creatieve / media / pr-bureaus, coördinatie van uitvoering op kwalitatief hoog niveau, en evaluatie en optimalisatie van resultaten en processen.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor de employer brand owned media strategie, stelt hiervoor een contentkalender op en optimaliseert de content op de careersites.
Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van ons merkambassadeursprogramma als een integraal onderdeel van de employer brand strategie.
Je weet welke informatiebehoeftes doelgroepen hebben tijdens hun candidate journey en zorgt dat de juiste live en digitale content op het juiste moment de juiste doelgroep bereikt en activeert. Hiervoor maak je gebruik van data, identificeer je kansen en stuur je op meetbare resultaten.

Samenwerking & proces

Je werkt nauw samen met je (internationale) collega’s van Brand & Marketing Communications, HR en Corporate Communication om te zorgen voor afstemming op merkstrategie, wervingsdoelen en bedrijfscultuur.
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van je budget en contractmanagement van je leveranciers.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen:

Salaris in Hay-schaal 17 (CAO), inschaling afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
13de maand en vakantiegeld worden maandelijks uitbetaald bij je salaris.
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag.
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.

Met wie je werkt

Je maakt deel uit van de (intern)nationale Brand Marketing unit van NN Group die bestaat uit drie sub-teams die zich richten op (1) Brand Performance (2) Brand & Marketing Communications en (3) Brand Engagement. Deze nieuw gevormde unit is (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van uniforme en sterke merkmarketingactiviteiten, zodat ons merk een onderscheidende positionering heeft in alle 11 markten waarin we actief zijn. Je wordt onderdeel van het Brand & Marketing Communications team en werkt proactief samen met collega's binnen Brand Marketing, HR en onze Business Units (Insurance, Pension, Banking) en landen waar we actief zijn. Je levert een belangrijke bijdrage aan het in een stijgende lijn brengen van onze merkreputatie, merkoverweging én e-NPS. Je rapporteert in deze rol aan de teammanager Brand & Marketing Communications die valt onder de CMO van NN Group.

Brand Marketing is binnen NN Group (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van uniforme en sterke merkmarketingactiviteiten gericht op een onderscheidende positionering in alle markten. Hier bedienen we alle NN-merken in Nederland (o.a. Nationale-Nederlanden, OHRA, BeFrank, Movir en AZL) en 10 internationale markten, met een focus op het Nationale-Nederlanden (NN) merk in Nederland. Samen richten we ons op relevante en effectieve wijze op alle markten, stakeholders (klanten, maatschappij, medewerkers), alle producten en diensten van NN, onze sponsor- en partnerships.

Wat je meebrengt

Je bent een allround, ervaren employer brand specialist. Een gemotiveerde en inspirerende professional, die collega’s graag ondersteunt en toegewijd is aan het behalen van doelstellingen. Met jouw proactieve houding wil je dingen voor elkaar krijgen. Je bent een teamspeler die bereid is een stapje extra te zetten en niet bang is om uitdagingen aan te gaan. Kwaliteit en professionaliteit gaan jou aan het hart.

Je hebt een passie voor arbeidsmarktcommunicatie. Je weet hoe je de doelgroep kunt raken en activeren. Je pakt graag dingen aan, bouwt sterke relaties en zet data en creativiteit in. Je hebt ervaring in het werken binnen complexe, grote organisaties. Je weet je ideeën op de tafel te brengen, maar staat ook open voor ideeën van je collega’s en externe partners. Bij NN Group werken we (inter)nationaal nauw samen, we delen ideeën en kennis en weten zo zaken te versnellen. Dat is wat het betekent om een ‘supporter van verandering’ te zijn.

In meer detail heb/ben je:

Een relevante opleiding op bachelor- of hoger niveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als employer branding specialist.
Sterk begrip van arbeidsmarktcommunicatie en HR-wervingsprocessen.
Bewezen track record in het ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle employer brand strategieën.
Uitstekende communicatie-, copywriting- en storytellingvaardigheden.
Vaardigheid in social media management en analytics tools.
Vermogen om frisse, creatieve ideeën op tafel te leggen en deze te vertalen in uitvoerbare plannen.
Sterke organisatiesensitiviteit: je voelt collega’s goed aan, bent stressbestendig en standvastig en hebt een evenwichtige persoonlijkheid.
Het talent om doelgroepen te inspireren en enthousiasmeren en teams te leiden bij het opleveren van een gezamenlijke taak.
Proactieve, sterke zelfstarter en een pragmatische teamspeler die goed zelfstandig kan werken.
Ruime ervaring met projectmanagement/-coördinatie, een gestructureerde werkwijze, uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om te multitasken.
Uitstekende rapportage- en presentatieskills (xls/ppt).
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en zakelijk Engels.