Business Consultant / Analyst Credit Facility Management
In het kort
ABN AMRO wil het kredietlandschap verrijken en vernieuwen. Dat begint allemaal bij eenvoudigere en snellere processen, waardoor we de risico’s van onze klanten beter in kaart kunnen brengen. Belangrijk, want zo kunnen we hen beter van dienst zijn én transparanter rapporteren. Zo ook op de afdeling Credits Capability Grid: we digitaliseren onze klantdata, en bouwen aan een nieuw centraal kredietplatform. Daarin is een grote rol weggelegd voor jou, Business Consultant Kredietrisico. Jij signaleert de specifieke behoeften van onze business en vertaalt die naar onze IT-afdeling. Draag jij bij aan het kredietlandschap van de toekomst?
Je werk
Je hebt een groot aandeel in de transitie en digitaliseringsslag die onze dienstverlening doormaakt. Daarvoor:
- signaleer en rapporteer je de requirements van onze business;
- begrijp je hoe ons kredietplatform moet veranderen, om aan die behoeftes gehoor te geven;
- identificeer je de technische vereisten die daarvoor nodig zijn;
- vertaal je die functies naar concrete user stories;
- verbindt je de business met onze IT-teams.
Werkomgeving
Je gaat werken op de afdeling Credits Capability Grid. Ons streven: ondernemers ondersteunen die een positieve impact hebben op de samenleving. Je werkt nauw samen in een professioneel team van collega’s – vooral andere consultants en analisten. Daarnaast heb je dagelijks contact met diverse stakeholders. Hen maak je warm voor de vernieuwing van onze dienstverlening
Je profiel
Wie zoeken we?
We hebben ontzettend veel informatie over klanten en kredietrisico voorhanden – data waar jij de waarde van inziet. Als Business Analist leg je makkelijk verbanden en onderbouw je moeiteloos je analyses. Je legt interne stakeholders in klare taal uit welke lessen ze uit specifieke data kunnen trekken, én hoe ze die vertalen naar doordacht en gefundeerd kredietrisicobeheer.
Wat je verder nodig hebt
- Een relevante hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5+ jaar ervaring met businessanalyse, bij voorkeur in de banken- of kredietsector.
- Ervaring met data lakes, data warehouses, datamanagement en vaardig in het gebruik van SQL (is een vereiste).
- Ervaring met Confluence, JIRA of Azure Boards (pre).
- Affiniteit met scrum- en agile-raamwerken.
- De wil om bij te dragen aan een toekomstbestendig, duurzaam kredietsysteem.
Wij bieden
Autonomie en zingeving – dat krijg je als je bij ons werkt. Plus de mogelijkheid om mee te bouwen aan de bank van de toekomst. En ja, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ambitie is er altijd.
Daarnaast:
- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
- Een uitstekende pensioenregeling.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan gelijk online. Voor meer informatie stuur stuur je bericht naar ynske.bor@nl.abnamro.com.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
