In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose 'Banking for better, for generations to come' zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiele criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht.
Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiele criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. Detecting financial crime is dan ook een ongoing process dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als data analist binnen de afdeling capaciteitsmanagement ben jij samen het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van Production Plan. Dit is een relatief nieuw product binnen Detecting Financial Crime waarmee op basis van historische data een voorspelling gemaakt wordt van de verwacht inflow aan dossiers. Naast deze voorspelling wordt ook de zittende populatie aan risico analisten geplot op de forecast. Het resultaat hiervan is een dashboard waarmee de executie afdeling een inzicht krijgt in de mogelijke gap tussen de benodigde hoeveelheid analisten en de beschikbare analisten. Hiermee faciliteren we als team op MT DFC-1 niveau de besluitvorming rondom hire/fire, budgetting en (her)allocatie.

Je hebt een actieve bijdrage in het team, bevordert de samenwerking met andere teamleden en afdelingen. Je bent kritisch op de kwaliteit van jullie dienstverlening en speelt in op de behoefte van jullie klanten.

Werkomgeving

De afdeling Capaciteitsmanagement is een afdeling binnen Execution Enablement. Jij gaat in de rol als Data analyst actief bijdragen bij om de KYC Centers zo optimaal mogelijk te laten presteren. Het team staat opgesteld om de Production Plans te ontwikkelen en uit te rollen over heel DFC.

Activiteiten:

Ontwikkelen forecast model obv historische data (Python)
Ophalen van data uit verschillende databronnen (Excel, Synapse, CAAP data platform, Mendix, etc.) mbv o.a. SQL
Visualiseren van inzichten in PowerBI
Werken in sprints van 2 weken in een agile team
Tickets oppakken en sparren met je product owner over de inhoud
Meedenken over mogelijke verbeteringen in zowel de technische oplossing als de presentatie aan stakeholders

Deze activiteiten worden data- en insights driven gedaan. Dit betekent dat er veel wordt gewerkt met en aan data en tooling.

Je profiel

Je hebt kennis en ervaring met Python (Pandas);
Je hebt affiniteit met IT, data management en analyse;
Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
Je bent analytisch sterk;
Je bent zelfstandig, autonoom en stelt proactief de hulpvraag
Kennis en ervaring met SQL is een pre;
Kennis en ervaring met Agile werken is een pre;
Kennis en ervaring met PowerBI is een pre;
Kennis en ervaring met CDD/KYC Processen is een pre;
Nederlands in woord- en geschrift;

Wij bieden

Bij Detecting Financial Crime kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Daarnaast bieden wij je:

Een hybride werkplek (1 dag in de week op kantoor Amersfoort en de rest vanuit huis)
Een functie in schaal 8
Een salaris tussen de 3.741 - en 5.345 euro bruto per maand op basis van 36 uur
Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.000 euro per jaar
Je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
Een OV-jaarabonnement
Een goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geinteresseerd? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Heb je nog vragen? Dan kan je contact met ons opnemen via jori.michels@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Wil je meer weten over het werken binnen Planning & Release Management? Bekijk dan het carriere platform: ABN AMRO Academy

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.