ESG Business Partner

Over de functie

Duurzaamheid staat centraal bij Landal en Roompot. Als ESG Business Partner speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelstellingen, en draag je direct bij aan het verduurzamen van onze resorts en bedrijfsvoering. Jij legt de verbinding die duurzaamheid toegankelijk maakt voor iedereen binnen onze organisatie. Daarmee werk je samen met veel verschillende collega’s, van resortmedewerkers tot senior management.

Dagelijks werk je hard aan projecten waar mens én natuur onderdeel van uitmaken. Zo werken we primair aan de volgende programma’s: Carbon Countdown, Waste Warrior, Nature Nurture, Work Wellness, Destination Care en Conscious Business. Wij geloven in continue verbetering en samen zullen we onvergetelijke vakantie ervaringen creëren, die zowel goed voor de mens als voor de natuur zijn.

Dit is de kans om met jouw kennis en passie voor duurzaamheid verschil te maken en te werken aan een duurzamere toekomst.

Dit ga je doen

Als ESG Business Partner werk je zowel strategisch als operationeel om onze ESG ambities waar te maken. Dit betekent dat je diverse verantwoordelijkheden hebt, waarbij je onder andere:

• Communiceert met stakeholders over onze ESG-initiatieven en daarvoor draagvlak creëert.
• Verantwoordelijk bent voor de Green Key-certificering van onze parken en het eerste aanspreekpunt voor vragen bent.
• Strategische ESG-doelen vertaalt naar actieplannen en projecten opzet die onze duurzaamheidsdoelstellingen ondersteunen.
• Projecten rondom ESG-doelen initieert, monitort en coördineert, en hierbij het organisatiebeleid niet uit het oog verliest.
• Op de hoogte blijft van trends en ontwikkelingen binnen de ESG-wereld en deze vertaalt naar waardevolle adviezen voor onze organisatie. 

Daarnaast adviseer je ook over ESG vraagstukken en veranderingsprocessen, waardoor we als organisatie onze doelen kunnen waarmaken. Deze rol vraagt om een proactieve, verbindende instelling waar je gemakkelijk een relatie bouwt met mensen. Verder rapporteer je aan- en werk je nauw samen met Jacqueline Baaijens-Bijman, Head of ESG.

Jouw werklocatie zal vanaf maart 2025 ons nieuwe kantoor in Amsterdam Amstel zijn. Tot die tijd werk je vanuit ons kantoor in Den Haag. Uiteraard is thuiswerken ook mogelijk. Vanaf maart 2025 is het gewenst dat je minimaal 3 dagen per week vanuit kantoor Amsterdam Amstel óf op parklocaties werkt.

Dit ben jij

Als onze ideale collega ben jij gepassioneerd over duurzaamheid, en heb je het vermogen om verschillende niveaus binnen de organisatie te inspireren en te verbinden. Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding en 1 tot 4 jaar werkervaring.
• Ervaring en een passie voor duurzaamheid en/of hospitality.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels; goede beheersing van de Duitse taal is een pré.
• Kennis van duurzaamheidscertificeringen.
• Vaardigheid om met verschillende stakeholders te communiceren en draagvlak te creëren voor ESG-initiatieven.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om ESG naar een hoger niveau te tillen in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en expertise welkom zijn. Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de € 3445 en € 4920 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• Een bonusregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Roompot/Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen.
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Roompot/Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.