Financieringsspecialist Agrarisch

In het kort

Convenience Lending (CL) biedt advies over (maatwerk) kredietoplossingen en bedient bij het team Agrarisch klanten met kredietfaciliteiten (OOE) vanaf 1 mln, inclusief MBO/MBI financieringen die binnen CL vallen. Convenience Lending is onderverdeeld in 4 sectorbundels om de sector expertise te waarborgen. 

Je werk

Voornaamste verantwoordelijkheden van de Financial Advisor Agri  binnen Convenience Lending zijn:

• Ondersteuning bieden aan Financing Solutions Specialisten in het volledige kredietproces van kredietaanvraag tot nazorg, inclusief structurering, onderhandeling en executie van kredietstructuren en leningen binnen Agrarisch.
• Zelfstandig oppakken van (minder complexe) kredietaanvraag tot nazorg, inclusief structurering, onderhandeling en executie van kredietstructuren en leningen binnen Agri. 
• Leveren van een duurzaam rendement, in balans met de genomen risico's.
• Verantwoordelijk voor kredietonderhoud en monitoring (inclusief ‘huis op orde’).
• Stakeholder management en nauwe samenwerking met alle relevante stakeholders in de kredietketen, zoals de Client Segments, Lending Support, Second Line Risk, Legal, Contracting en Operations, teneinde de dienstverlening aan onze klanten te optimaliseren.
• Productverantwoordelijkheid; bijdragen aan een goede NPS.
• De Financial Advisors A&F rapporteren aan het Hoofd Agri of de Team Leads Agri.

Werkomgeving

Werken bij Financial Solutions Convenience Lending betekent: nog beter worden in wat je doet en meehelpen aan het verder vorm geven van de Future of Lending. We begrijpen klanten en hun vragen, specifiek op het gebied van kredieten. Binnen het Team Agri bedienen we specifiek de agrarische klanten met een krediet vanaf EUR 1 mln. Je werkt binnen het Agri Cluster met ruim 50 professionals

Je profiel

• HBO, WO denkniveau.
• Goede affiniteit met de Agrarische Sector
• Klantgericht werken, met een sterke focus op teamwork
• Interesse in zakelijke kredietverlening en riskmanagement en ervaring met financieringsconstructies.
• Kennis van actuele maatschappelijke, economische en overige ontwikkelingen binnen Agrarisch, de structuur en organisatie ervan, de marktpartijen en relevante wet en regelgeving
• Kennis van financieringsproducten, documentatie, business modellen, regelgeving en andere relevante zaken in de Agrarische Sector.

Soft skills

• Klant focus
• Commercieel en resultaatgericht
• Risicobewust
• Samenwerken
• Analytisch denken
• Aanpassingsvermogen

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Mocht je interesse hebben in deze leuke en uitdagende functie stuur dan snel je CV en motivatie in. Bij aanvullende vragen kun je contact opnemen met Frank Maes: frank.maes@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.