Wat je gaat doen

Als Medior HR-Specialist ligt jouw focus op (complexe) HR-vraagstukken van onze klanten binnen veel verschillende sectoren en van verschillende grootte. Je hebt veel contact met klanten en bent daarnaast vraagbaak voor jouw directe collega’s binnen Van Oers. Jouw werkzaamheden zijn zowel operationeel als strategisch en variëren van het oppakken van uiteenlopende (advies)vraagstukken en projecten tot interim ondersteuning op locatie. Je bent een echte businesspartner voor onze klanten door je in te zetten om de hoogste kwaliteit te leveren, met werk dat echt waarde toevoegt.
Het voordeel als Medior HR-Specialist bij Van Oers is dat jouw mening er vanaf het begin toe doet. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening en opvolging hiervan. Je ziet jouw ideeën werkelijkheid worden. Daarnaast geef je workshops en presentaties aan klanten en collega’s.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je beoordeelt en stelt beleidsstukken, reglementen en handboeken op;
Je adviseert en ondersteunt bij het vormgeven en implementeren van HR-instrumenten, zoals een functiehuis, gesprekkencyclus en salarishuis en begeleidt de opvolging hiervan;
Je signaleert verbetermogelijkheden en adviseert klanten over het optimaal inzetten van hun HR-beleid;
Je adviseert hierbij over alle voorkomende thema’s van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.

Wie je bent

Je beschikt over daadkracht en analytisch vermogen. Je bent communicatief, proactief, klantgericht en creatief. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.

Verder vragen wij:

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting HR of Organisatiekunde;
Je hebt kennis van actuele HR-thema’s;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-Adviseur/ Specialist (bij voorkeur ervaring in de consultancy).

Wat wij jou bieden

Bij ons mag of beter gezegd moet je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;
Onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
Laptop en mobiele telefoon;
Studieregeling;
Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag;
€1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.

Onze cultuur

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.