DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse Seveso-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,3 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.

Een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving begint bij een goed milieu. Bij het aanpakken van milieucriminaliteit ben jij de verbinding tussen toezicht en handhaving. Van interne en externe samenwerking en optimaal gebruik van data tot het zelfstandig voorbereiden van acties, jouw bijdrage is van groot belang.

Wat ga je doen?

Als intelligence-officer binnen het team Opsporing & Intelligence speel je een cruciale rol in het voorkomen en bestrijden van ongewenste en gevaarlijke situaties. Samen met onze inspecteurs, juristen en buitengewoon opsporingsambtenaren zorg je ervoor dat we effectief en consequent handhaven.

Wat ga je doen?

Data verzamelen en veredelen: Je zet ruwe gegevens om in waardevolle inzichten. Hierbij bewaak je de juridische kaders van gegevenslevering en informatieverstrekking, inclusief convenanten.
Meldingen en signalen afhandelen: Je ontvangt en analyseert binnenkomende meldingen en signalen en zet deze vervolgens uit binnen de organisatie.
Netwerken opbouwen: Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners zoals provincies, politie, RIEC, bijzondere opsporingsdiensten, Rijkswaterstaat en ondermijningsfunctionarissen van gemeenten.
Acties voorbereiden: Op basis van data gedreven analyses stel je zelfstandig plannen van aanpak op en zet je acties uit.
Ondersteunen van onderzoeken: Met jouw informatie en analyses ondersteun je het team bij strafrechtelijke strafrechtelijke onderzoeken.
Bibob-onderzoeken uitvoeren: Als contactfunctionaris voor de Wet Bibob voer je integriteitsonderzoeken uit.

Veel belangrijker, interessanter en afwisselender kunnen we jouw werk niet maken!

Wat krijg je daarvoor terug?

Een eigen plek in een team van boa’s, waarvan drie zich specifiek bezighouden met intelligencevraagstukken. Het eerste jaar kun je terugvallen op jouw voorganger, die medio 2026 van een verdiend pensioen gaat genieten, maar je voor die tijd nog heel veel gaat leren. Variatie, ruimte voor jouw kennis én voor jouw ontwikkeling, waarbij je tegelijk werkt aan het aanpakken van ondermijning en milieucriminaliteit: in deze baan komt voor jou alles bij elkaar.

Verder kun je rekenen op:

een salaris van maximaal € 5.972,- (schaal 11) o.b.v. 36-uur per week;
bovenop je salaris ontvang je een individueel keuzebudget van ruim 22% dat je maandelijks kunt laten uitbetalen of juist inzetten voor extra verlof, een 13e maand of bijvoorbeeld een nieuwe fiets; het kan allemaal;
een aanstelling voor één jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband;
een smartphone (IPhone of Samsung), laptop en IPad;
een goed geregeld pensioen bij het ABP;
flexibiliteit in je werktijden en waar je werkt;
diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
een centraal gelegen, modern kantoor met goede bereikbaarheid. Ons kantoor grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20;
een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar, naar eigen wens in te zetten.

Wat breng je mee?

Je bent zeer analytisch ingesteld en ziet razendsnel verbanden. Je werkt en oordeelt zelfstandig en staat voor je standpunten. Tegelijk ben je je bewust van de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin je je bevindt. Je kiest de juiste manier van handelen, met respect voor de grens tussen openbaarheid en vertrouwelijkheid. Gecombineerd met je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden maak je jouw kennis deelbaar, hanteerbaar en overtuigend, zowel binnen de DCMR als naar onze relevante (keten)partners.

In elk geval heb je:

Minimaal een hbo+ werk- en denkniveau.
Kennis van de privacywetgeving, data en datatechniek, bedrijfsprocessen en werkwijzen op het gebied van ondermijning en criminaliteit.
Vaardigheid in het verwerken, doorgronden, veredelen en analyseren van data en de bereidheid om specialistische opleidingen te volgen (zoals data en data-analyse of de boa-opleiding).
Kennis van of belangstelling voor milieuwet- en regelgeving, gebiedsontwikkeling en de mogelijke milieugevolgen van overtredingen.

Informatie

Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Léon van het Hoofd, teammanager van het cluster Opsporing & Intelligence, via (010) 2468 612. Voor informatie over de procedure kun je bellen, appen of mailen met Tim van Pelt, Adviseur Werving & Selectie, 06-27443257 of via recruitment@dcmr.nl

Of weet je al dat je wilt komen werken aan een schone, gezonde, veilige en duurzame regio Rijnmond en wil je dus meteen solliciteren? Klik dan op de onderstaande knop. We kijken uit naar jouw reactie!