Platformteam Developer (IT-for-IT)

Beschrijving

Wil jij werken bij een innovatief bedrijf dat constant voorop wil blijven lopen in de markt? Neem jij de voortrekkersrol om ons platform en onze cloudinfrastructuur te innoveren en optimaliseren? Dan is de rol van Platformteam Developer bij BeFrank jou op het lijf geschreven.

Please note: since BeFrank is a Dutch pension company, all our internal and external communication is in Dutch. It is therefore a strict requirement for applicants to speak and write fluent Dutch in order to qualify for a position at BeFrank.

Wat je gaat doen 

Als Platformteam Developer bij BeFrank ontwikkel en verbeter je ons platform en onze cloudinfrastructuur. Je houdt je bezig met de (technische) ondersteuning van verschillende DevOps teams, bouwt teamoverstijgende oplossingen en zorgt voor het algehele platformbeheer.

Het innoveren en optimaliseren van onze systemen valt onder jouw werkzaamheden. Met een pragmatische houding en de grote mate van vrijheid die je krijgt, worden de juiste verbeteringen vaak binnen no time gevonden door het team. We werken op basis van Scrum en gaan meerdere keren per week naar productie. Jouw werk heeft dus direct impact op de IT-omgeving van BeFrank. Een grote verantwoordelijkheid, waarbij wat jij bouwt echt het verschil maakt.

Onze applicaties zijn gebaseerd op een microservice architectuur en draaien als containers in Azure op een Kubernetes cluster. Er worden zowel synchrone als asynchrone communicatiepatronen gebruikt. We volgen een GitOps strategie en gebruiken daarvoor tools zoals ArgoCD.

Als Platformteam Developer ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Binnen het platformteam pak je de grotere IT innovaties op waar de andere (meer business gerelateerde) DevOps teams niet aan toe komen;
• Je ondersteunt de andere DevOps teams, met o.a. als doel dat zij hun werk op een zo prettig en effectief mogelijke manier kunnen doen;
• Het veilig en stabiel houden van het platform waarbij je oog hebt voor kostenoptimalisatie. Belangrijke componenten uit ons platform zijn diverse kubernetesclusters in Azure en de AzureDevOps omgeving waar al het developmentwerk in plaats vindt;
• Het signaleren van verbeteringen op zowel technisch als functioneel gebied;
• Bewaken en verbeteren van de ontwikkelstandaarden en eigenaarschap nemen op/ het onderhouden van het door jou opgeleverde werk;
• Meedoen aan Hackathons (4x per jaar), Tech Tuesday en onze Software Guild.

Wat wij jou bieden

Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:

• Passend salaris (Salarisschaal € 3.308 - € 7.718 afhankelijk van je kennis en ervaring)
• Vaste eindejaarsuitkering
• Prestatiebonus
• NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
• 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
• Modern premievrij pensioen
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)

Wat je meebrengt

Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer. Je beheerst de Nederlandse taal voldoende zodat jij je kan redden in een werkomgeving waar iedereen Nederlands spreekt en schrijft. Enige front-end kennis kan bruikbaar zijn, maar de nadruk ligt op Java ervaring. 

Secure coding staat bij ons voor zowel de veiligheid van de code die we opleveren, maar binnen het Platformteam ben je ook verantwoordelijk voor de veiligheid van de cloud infrastructuur. 

Je hebt ervaring met technologieën uit onze cloud infrastructuur (Azure, Docker en Kubernetes). Ook heb je ervaring met het werken met DevOps teams en het optimaliseren van build pipelines. Je bent een fijne collega die in staat is de visie van BeFrank ter vertalen in techniek. We zoeken een Developer met een persoonlijke drive om zich verder te ontwikkelen en op de juiste momenten eigenaarschap toont.

Daarnaast heb je vakinhoudelijke kennis van (de meeste van) de volgende talen, tooling en frameworks: ArgoCD, Helm, Kubernetes, AzureDevOps, MSSQL, Java 17/21, Spring Boot, Kafka, JUnit, Mockito, Testcontainers, Cucumber, Jasmine, Playwright, JPA (Hibernate), REST API’s, Microservices, Angular 16+ en HTML5/CSS3.

Met wie je werkt

Bij BeFrank werken zo’n 100 mensen waarvan meer dan 30 in het IT team. Binnen het IT team werken we in vier DevOps teams. Een DevOps team bestaat uit developers met diverse achtergronden en specialismes. Jouw team zit dichter op de techniek en de overige drie teams dichter op de business.

Je werkt met kundige en behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren (en zij van jou!). We zijn trots op onze informele werksfeer waarin we goed samenwerken en veel vooruitgang boeken. Je bent goed in het ontvangen en interpreteren van signalen en geeft die door binnen het team. We zoeken een communicatief vaardige Developer die proactief collega’s benadert en helpt.

Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over het werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.

Heb je vragen?

Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij BeFrank? Solliciteer dan direct en upload je cv en een korte motivatie! Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij BeFrank.

Wil je eerst meer informatie over BeFrank of de vacature? Dat kan natuurlijk ook. Neem contact op met onze recruiters Jordi en Maudy door een mail te sturen naar recruitment@befrank.nl.

*Wanneer je solliciteert ontvang je een automatische reply vanuit NN. Wij maken gebruik van het recruitmentsysteem van NN. Je sollicitatie komt wel bij BeFrank terecht!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken