Product Owner Innovatie Tagetik voor Budget en Forecast

In het kort

Word je enthousiast van het creëren van digitale oplossingen, het realiseren van innovatie en het optimaliseren van processen? Lijkt het verbeteren van de belangrijkste stuurprocessen van de bank een uitdaging voor jou? Dan is deze Product Owner rol precies wat je zoekt!

Je werk

Je bent Product Owner van het team (ongeveer 10 FTE) dat de drijvende kracht is achter de innovatie en optimalisatie van de budget en forecast processen voor de Controlling community. Dit team rolt de tool Tagetik verder uit in een programma genaamd: OneForecast. Het OneForecast-programma is een cruciaal project dat tot doel heeft de budgetterings- en forecasting-processen van Controlling te verbeteren door middel van een meer geautomatiseerde, robuuste en gestandaardiseerde manier van werken. Uiteindelijk is het doel om over te stappen op data-gedreven forecasting en predictive forecasting.

Als Product Owner zorg je voor heldere prioritering en uitvoering van het OneForecast-programma en bijbehorend stakeholdermanagement. Jouw stakeholders zijn met name het MT Controlling en de OneForecast Sounding Board. Dit is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je begrijpt hoe je invloed kunt uitoefenen en impact kunt hebben op een breed scala aan stakeholders. Je snapt hoe samen met de stakeholders te komen tot duidelijke keuzes in een veeleisende omgeving en schaarste aan capaciteit. Samen met de andere Product Owners ondersteun je de Domain Lead bij het creëren van een geprioriteerde roadmap die regelmatig wordt geoptimaliseerd en bijgewerkt in een snel veranderende omgeving. Je beheert de afhankelijkheden waarmee het team wordt geconfronteerd met andere teams en afdelingen binnen Finance & Risk.

Hoewel je geen formele leidinggevende rol hebt, heb je informeel aandacht voor coaching en ontwikkeling van medewerkers, met name de business developers in het team.

Werkomgeving

Het team maakt deel uit van de afdeling Controlling Domain en is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Controlling-rol met hoogwaardige, waardevolle en efficiënte inzichten, rapporten en oplossingen. Het einddoel is om Controlling in zijn Co-Pilot rol binnen ABN AMRO te versterken. Dit doen we door Business as Usual-processen te ondersteunen en de Controlling change portfolio te implementeren. De BaU-processen hebben betrekking op de gegevensverzameling/-verwerking, het leveren en onderhouden van de juiste tools en een up-to-date, effectief IT- en systeemlandschap. Het beheren van de Controlling change portfolio heeft betrekking op het realiseren van de visie van Controlling, met gestandaardiseerde en geautomatiseerde processen, innovatief zijn en een leuke werkplek creëren.

Het Controlling Domain bestaat uit 4 scrumteams (in totaal ongeveer 50 fte) en maakt zelf deel uit van de Finance Grid samen met de ALM- en Accounting Domains.

Je profiel

• 4 - 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de banksector;
• Werkt en redeneert op hoger onderwijsniveau;
• Ervaring met project- en verandermanagement in een complexe omgeving, bij voorkeur in finance of risk IT (Tagetik is een pre);
• Resultaatgericht en probleemoplossend;
• Gewend om in een internationale omgeving te werken - Engels is noodzakelijk

Wij bieden

Wij bieden je een uitdagende omgeving. Je zult werken met collega's die gepassioneerd zijn over hun werk en een hoge standaard voor prestaties hebben. Je krijgt veel kansen om jezelf te ontwikkelen.

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Solliciteer dan online op deze vacature en stuur je cv en motivatiebrief. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Okke Faber (okke.faber@nl.abnamro.com).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.