Door globalisering en technologische ontwikkelingen is de omgeving van organisaties sterk aan het veranderen. Als EY (Tech) Consultant begeleid je organisaties bij deze transformaties. Teams bestaan uit gespecialiseerde consultants in verschillende disciplines en de projecten waar consultants zich mee bezig houden variëren van strategie ontwikkeling tot strategie executie. Onze consultants adviseren onder andere op het gebied van Data Analytics, Technology, IT, Data Privacy, Cybersecurity, Finance, Risk, Supply Chain & Operations, Life Science & Healthcare en Strategie.

De uitdaging - What future are you building towards?

Wil jij in de eerste linie meedraaien in complexe Business en IT transformaties en heb jij een passie voor SAP? Ben jij op zoek naar een functie op het snijvlak van bedrijfskunde en IT? En wil jij een actieve bijdrage leveren aan de groei van ons SAP Competence Center door verrassende en innovatieve oplossingen die wij realiseren vóór en mét onze klanten? Dan heeft EY Advisory de juiste uitdaging voor jou! Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling SAP werken wij continu aan innovatieve mogelijkheden waarmee onze klanten de concurrentie een stap voor zijn. Wij maken deel uit van een team van experts met uitgebreide technologische kennis én begrip van de complexiteit in verschillende sectoren waarin we SAP-oplossingen implementeren. Als je bij ons aan de slag gaat krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen op het gebied van SAP-producten en zal je meer leren over de unieke EY-methodologie. Deze is gebaseerd op best practices bij de implementatie van SAP-systemen.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Als S/4HANA Functioneel Consultant ligt je focus op het begrijpen van de eisen en wensen van onze klanten, deze helder en inzichtelijk te krijgen en te beschrijven, het S/4HANA systeem hands-on te kunnen configureren en het IT transformatieproces mede te begeleiden.
Je zult veelvuldig klantcontact hebben en bent ook aanspreekpunt voor hen. Je bent voor de klant dé SAP expert, kunt hun functionele vragen goed beantwoorden en weet de meer technische vragen goed te kanaliseren. Tot slot is er ook de uitdaging om je verder te ontwikkelen binnen het uitgebreide SAP portfolio, de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden en er hands-on mee aan de slag te gaan.
Het vertalen van business requirements naar S/4HANA inrichting en het opstellen van de business (en technical) blueprint aangaande S/4HANA inrichting;
Advies uitbrengen naar de klant op verbeteracties binnen het werkveld van de klant (door middel van interviews en workshops);
Het ontwerpen en implementeren van procesverbeteringen middels het doorlopen van de projectcyclus (ontwerp, bouw, test, trainen, go-live, post go-live support) en het hands-on configureren van S/4HANA on premise (of cloud);
Zorgdragen voor de afstemming tussen IT en business betreffende S/4HANA transformatie en het geven van S/4HANA (‘train-the-trainer’) training sessie voor projectleden;
Uitvoeren en ondersteunen van testwerkzaamheden op S/4HANA;Ondersteunende rol van de Project leider in de vorm van PMO gedurende de transformatie.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Informatica, Informatie Management, of Bedrijfskund en meer dan 3 jaar relevante werkervaring in de ICT of consultancy;
Kennis van SAP gerelateerde producten en marktontwikkelingen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
Bewezen kennis en ervaring in SAP ERP modules (MM, SD, FI/CO, CRM, HRM, BI, BPC, BW, etc.) en kennis van de Digital Core S/4HANA Enterprise Management
Zeer goed analytisch en kritisch vermogen;
Verder vind je het geen bezwaar regelmatig (internationaal) te moeten reizen.
Hands-on ervaring met de Digital Core S/4HANA Enterprise Management;
Ervaring met SAP Activate;
Vaardigheden om zelfstandig (vervolg)opdrachten bij bestaande klanten te signaleren;
Vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel om meer junior collega's te begeleiden en hen vakinhoudelijk te ondersteunen.
Een zelfstandige, pro-actieve kandidaat met een flexibele werkhouding die de vaardigeheden en ambities heeft om uit te groeien tot een professional binnen onze toonaangevende organisatie!

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties:

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure

Het selectieproces bestaat in principe uit 2 interview rondes en/of een Business case.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is ook een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister