SAP Autorisatie Specialist

Dat begint met een cultuur waarin je trainingen, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.  

De uitdaging - What future are you building towards?

In een wereld waarin digitalisering en technologie organisaties continu transformeren, speel jij als SAP Autorisatie Consultant een cruciale rol. Je helpt bedrijven bij het waarborgen van veilige en efficiënte toegang tot hun systemen, zodat zij met vertrouwen kunnen opereren in een steeds complexer IT-landschap. Jouw expertise zorgt ervoor dat bedrijven voldoen aan wet- en regelgeving, risico’s beperken en optimaal gebruikmaken van SAP-oplossingen.

Je hebt veel contact met klanten en bent in sommige situaties ook het aanspreekpunt voor hen. Jij bent de SAP-expert voor de klant! Tot slot is er ook de uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen binnen het uitgebreide SAP-portfolio, de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden en hier mee aan de slag te gaan. 

Ons team - Do great minds always think alike?

Onze SAP Praktijk helpt organisaties bij het succesvol implementeren van onder meer S/4HANA en gerelateerde SAP-applicaties. Het team bouwt de brug tussen de business en IT. 

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen! 

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Ondersteunen bij complexe IT-transformaties door businessvereisten te vertalen naar effectieve en toekomstbestendige SAP-autorisatieconcepten.
• Adviseren van klanten over autorisatiemodellen, functiescheidingsconflicten en compliance-eisen, en het uitvoeren van audits en reviews.
• Implementeren en optimaliseren van SAP-autorisatieconcepten, inclusief advisering over herontwerpen en corrigerende maatregelen.
• Begeleiden van (grootschalige) SAP-implementaties waarbij het bouwen van rollen en inrichten van autorisatiebeheer een cruciaal en geïntegreerd onderdeel is van de strategie.
• Ontwerpen van een security matrix om autorisaties consistent en compliant te houden.
• Oplossen van Segregation of Duties (SoD)- en of kritieke conflicten en proactief identificeren van autorisatie gerelateerde risico’s.
• Ondersteunen bij interne en externe audits door documentatie en analyses te leveren.
• Verzorgen van ‘train-the-trainer’-sessies en workshops voor autorisatieverantwoordelijken binnen organisaties.
• Uitvoeren en ondersteunen van testwerkzaamheden met betrekking tot autorisatieconcepten en SAP-security.
• Bijdragen aan innovatie en continue verbetering binnen de SAP Praktijk, bijvoorbeeld door best practices en nieuwe ontwikkelingen te integreren. 

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Een goede match met de cultuur en waarden van de organisatie, met de nadruk op samenwerking en klantgerichtheid.
• In staat om effectief te communiceren en samen te werken met zowel technische als niet-technische stakeholders binnen het security team, het bredere SAP-team en onze klanten.
• Bereidheid om actief bij te dragen aan de teamdynamiek en kennisdeling, en openstaan voor feedback en voortdurende professionele groei.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Informatica, Informatie Management of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare affiniteit met IT, bedrijfsprocessen en consultancy, met de motivatie om je te verdiepen in SAP-producten en marktontwikkelingen.
• Ervaring met het beheren van SAP-autorisatierollen en het oplossen van SoD-conflicten.
• Kennis van en ervaring met S/4HANA en FIORI UI.
• Bekendheid met ITIL-processen en ervaring met SAP GRC-systemen is een pré.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken.
• Een proactieve en ondernemende instelling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met SAP Autorisaties.
• Bereidheid om regelmatig (internationaal) te reizen. 

Voldoe je niet aan alle criteria maar ben je toch enthousiast? Dan moedigen we je vooral aan te solliciteren! 

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken. 

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.  
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.  

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier. 

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken 

Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.