SAS ontwikkelaar
Over deze vacature
Als één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland beschikt Zilveren Kruis over data van 5 miljoen klanten. Data die wij gebruiken om onze klanten een goede dienstverlening te geven, om zorg goed in te kopen en om toezichthouders te voorzien van de gevraagde informatie. We hebben verschillende Business Intelligence (hierna: BI) producten die ons hierbij helpen, die met verschillende BI tools zijn gemaakt. Zo kunnen wij onze zorgverzekeringsproducten zo betaalbaar en toegankelijk mogelijk houden voor onze klanten. Hier kan jij aan bijdragen!
Ben jij een ervaren SAS-ontwikkelaar die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en een passie heeft voor cijfers? Ben jij in staat om complexe financiële processen te ontwerpen, (gestructureerd en efficiënt) te programmeren én beheren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als SAS-ontwikkelaar bij Zilveren Kruis ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen en beheren van SAS-applicaties voor het financiële domein. Je werkt in scrumteam Doekoe samen met andere data analisten (o.a. SAS experts) om data te verzamelen, analyseren en financiële rapportages te genereren.
Je helpt op deze manier de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de interne en externe financiële en wettelijke rapportages. Het scrumteam Doekoe heeft daarom ook als doel ‘data toegankelijk en bruikbaar te maken voor hun eindgebruikers in de vorm van dashboards, financiële en wettelijke rapportages of datasets.’
Je hebt een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden, waaronder:
- Het ontwerpen en implementeren van SAS-applicaties voor de financiële processen zoals IFRS17 en wettelijke verantwoording zorgkosten.
- Het onderhouden en verbeteren van SAS-functionaliteit voor bestaande applicaties
- Het documenteren van de SAS-functionaliteit
- Het testen van SAS-applicaties op functionaliteit en performance
- Het beheren van SAS-omgevingen
- Het samenwerken met stakeholders binnen de organisatie
De afdeling
Het team BI Analyse & Rapportage binnen ZK-IT BI Delivery & Support van Zilveren Kruis bestaat uit meerdere scrumteams. Het team bestaat op dit moment uit 15 mensen, en is verdeeld in 3 scrumteams. Het scrumteam Doekoe waarin je zou komen, maakt en beheert vooral producten voor de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het leveren van financiële en wettelijke rapportages aan bestuurders en toezichthouders.
We zijn een team met verschillende functies en verschillende karakters. We komen één keer per maand samen op locatie, verder maken de scrumteams eigen afspraken over werken op kantoor. Je bent flexibel in thuis of op kantoor werken.
Door de vele technologische ontwikkelingen zijn er veel opleidingsmogelijkheden, zowel op inhoud, techniek als ook op soft skills. Dat doen we samen als team, in een informele sfeer en vanuit collegialiteit. Maar dat doen we ook voor en met onze Zilveren Kruis collega’s, omdat we een gezonde drang hebben naar zoveel mogelijk vernieuwing. Samen zorgen wij als afdeling ervoor dat we meer waarde uit data halen!
Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Jouw achtergrond
- Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met SAS programmeren.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van applicaties voor financiële processen.
- Je bent nauwkeurig en werkt precies.
- Je hebt een passie voor cijfers.
- We werken Agile Scrum. Je levert in samenspel met anderen een effectieve bijdrage aan een gemeenschappelijk doel.
Daarnaast is het een pré als je kennis hebt van:
- IFRS17
- Zorgkostendata of Ziektekostenverzekeringen
- Azure en Python
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Over Zilveren Kruis
Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
