De uitdaging - What future are you building towards?

Het Forensic & Integrity Services (F&IS) team is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving van wet- en regelgeving.

Met de rol als (Senior) Consultant maak je deel uit van het F&IS-team, dat zich focust op investigations & compliance. Het team is actief voor alle industrieën waar EY zich als gehele organisatie op richt en helpt haar cliënten met het identificeren van fraude en corruptierisico’s. Daarnaast wordt er ook advies gegeven aan de cliënt hoe om te gaan met deze risico’s. Indien er sprake is geweest van een incident bij een cliënt, voert dit team het forensisch onderzoek uit. Je kunt door deze verschillende taken en verantwoordelijkheden een dynamische omgeving verwachten. Op basis van je eventuele eerdere (relevante) werkervaring wordt bepaald of je instroomt als Consultant of Senior Consultant.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Als (Senior) Consultant F&IS – Investigations & Compliance zal jij de volgende verantwoordelijkheden hebben:

Door het diverse portfolio van internationale klanten binnen de verschillende sectoren waarin EY werkzaam is, kun je diverse en uiteenlopende projecten verwachten. Hierdoor kun je je soft en technische skills snel ontwikkelen. Bovendien doe je veel kennis op binnen de verschillende sectoren.
Wij vinden het belangrijk dat je je naast je kernwerkzaamheden blijft ontwikkelen. Zo hechten wij waarde aan het kunnen bijdragen van meerdere (people) initiatieven. Denk hierbij aan een actieve rol binnen bijvoorbeeld recruitment of learning & development. Hierdoor groeit je interne netwerk binnen kantoor.
Je werkt gestructureerd, correct en precies, aangezien de vertrouwelijke cliëntgegevens met de hoogste nauwkeurigheid verwerkt dienen te worden. Daarnaast ben jij in staat om te kunnen schakelen tussen meerdere projecten en daar je bijdrage aan te kunnen leveren.
Binnen deze functie draait het erom dat jij je kennis en ervaring zo goed mogelijk gebruikt om onze cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen en de grootste risico’s op het gebied van fraude en corruptie te identificeren en vervolgens te mitigeren.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Een afgeronde master in Accountancy of andere (relevante) financieel gerelateerde studie. Indien je al enkele jaren werkervaring hebt, kun je ook beginnen als Senior Consultant.
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Een sterke voorkeur om tegelijkertijd in diverse teams te opereren.
Aantoonbare vaardigheden die zich richten op het doen van gedegen onderzoek.
Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk in de Nederlandse en Engelse taal.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties:

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

het selectieproces bestaat uit 2 interview rondes en een assessment.

Nadat we je cv hebben ontvangen en geselecteerd, volgt er een kort telefonisch kennismakingsgesprek. Daarna vragen we je om een online assessment te maken. Na het voltooien en een positieve uitkomst van het assessment zullen we je eerste sollicitatiegesprek plannen, dat zal plaatsvinden met de recruiter en iemand van het team. Bij een positieve uitkomst van het eerste gesprek zal er een tweede (en tevens laatste) gesprek worden gepland met andere teamleden.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.