Senior IT Risk Officer

Ben jij op zoek naar een baan waarin je jouw kennis van IT kunt combineren met risicomanagement? Als IT Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en beheersen van de IT risico's binnen onze organisatie, zoals de Cloud en Cyber. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om onze IT-systemen veilig en betrouwbaar te houden. Benieuwd hoe jij het verschil maakt? Je leest het hier.

Hoe ook jij het verschil maakt

Wij geloven dat Nederland gezonder wordt en de zorg goed en betaalbaar blijft als leden meer grip hebben op hun eigen gezondheid in een digitale wereld. Als IT Risk Officer speel jij hierin een belangrijke rol. Jij weet namelijk precies welke digitale risico’s voor cVGZ dat met zich meebrengt en welke invloed dit heeft. Je weet waar wij als organisatie naartoe willen en overziet het geheel op het gebied van informatiebeveiliging en IT.

Je bent een professional met kennis van risicomanagement en techniek. Daardoor weet jij welke keuzes gemaakt moeten worden en kun jij advies uitbrengen aan de IT afdeling (Data Care). Om een onderbouwd advies te geven, maak je heldere analyses en monitor jij de implementatie van deze adviezen. Je kijkt vooral naar wat wél kan en bied handvatten voor een oplossing. De uitkomsten van je werkzaamheden kun je eenvoudig vertalen naar rapportages richting het management.

Collega’s weten dat ze jou altijd mogen benaderen voor het afbakenen en het schetsen van kaders voor de beheersing van risico's. Dit doe je niet alleen intern, maar draagt dit ook uit namens VGZ. Je voert het gesprek met het management van de IT afdeling, medewerkers over de risico’s en hoe deze te beheersen. Je ontwikkelt methoden , middelen en processen om voor iedereen de kaders duidelijk te maken en werk je mee aan bewustwording van onze medewerkers.

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt nauw samen met de CORO (in de 2e lijn) en bent onderdeel van het team bestaande uit 12 risk officers . Samen met de CORO maak je plannen en analyses om ons zo goed mogelijk voor te bereiden op risico’s. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

In onze werken bij VGZ blog lees je hier mee over.

Dit breng jij mee

Jij bent intrinsiek gemotiveerd om de organisatie te begeleiden op beheerste bedrijfsvoering waar risicobewustzijn hoog op de agenda staat. Jij bent gedreven, analytisch en resultaatgericht. Daarom kun jij dit bewustzijn in het gedrag en de cultuur van VGZ zo beïnvloeden dat wij allemaal de risico’s begrijpen.

Twijfel je of jouw profiel passend is voor deze functie? Of heb jij werkervaring op informatiebeveiliging, maar niet op onderdelen die hierin worden genoemd? Of wil jij graag de overstap maken van de eerste- naar de tweede lijn (conform het 3 lines of defense model)? Ook dan maken we graag kennis met jou. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en visie op risk en informatiebeveiliging.

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de richting van IT, (technische) informatica,
• Kennis van (cyber)security-management of informatiebeveiliging is een pré,
• Minimaal 3 jaar werkervaring in risicobeheersing of andere functies op het gebied van risk management;
• Bij VGZ is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling; 
• Certificering op het gebied van security en/of IT Risk is een pré (bijv. CISSP, CISM en/of CRISC). Nog niet in je bezit maar wil je deze wel graag behalen? Wij bieden daar alle ruimte voor om dit te faciliteren.

Jouw bijdrage aan de digitale transformatie

‘We staan aan de vooravond van een digitale revolutie binnen de zorg. We helpen de digitale transformatie in de sector vorm te geven.’

Kees Hamster CFO. 

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Security Risk Officer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij Coöperatie VGZ. 

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.