Over het team Financiën

Je komt te werken binnen het vakteam Financiën. Het is een enthousiast team dat bestaat uit circa 10 collega's. In dit team wordt op het gebied van financieel beheer en (strategisch) advies nauw samengewerkt.

Wat ga je doen?

Als strategisch financieel adviseur & control adviseer je het college, het management en collega's bij complexe financiële vraagstukken en geef je onder andere financiële adviezen bij college- en raadsvoorstellen. Daarnaast signaleer je vanuit je control functie (financiële) risico's en geef je ongevraagd advies aan het college en het management. Je signaleert proactief ontwikkelingen en monitort actief de 'conditie' van de organisatie en de mate waarin afspraken worden nagekomen en besluiten worden uitgevoerd. Een andere belangrijke taak uit je brede takenpakket is de coördinerende, en op onderdelen, mede eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en het samenstellen van de P&C-producten inclusief de rechtmatigheidsverantwoording. Je bewaakt daarbij tevens dat voldaan wordt aan financiële wet- en regelgeving. Daarnaast vragen we je om vanuit je ervaring mee te denken hoe we de processen en procedures rond het samenstellen van de P&C-documenten richting de toekomst kunnen verbeteren.

Waarom wil jij deze functie?

Je gaat werken in een professionele en ambitieuze organisatie. Onze lijnen zijn kort, zodat we snel kunnen schakelen. Samen met je collega’s sta je iedere werkdag paraat om het beste te doen voor Woudenberg en haar inwoners. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor het bestuur, maar ook een belangrijke schakel voor alle collega’s en het MT. Geen dag is hetzelfde. En je pakt alle dingen aan die voorbij komen. Wij zien je graag je talenten ontwikkelen en stimuleren een goede balans in werk en privé. Bij ons heb je veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. We werken met in-house opleidingen en hebben een eigen coach voor intervisie en ontwikkeling. We kennen elkaar en zien naar elkaar om.

Wie ben jij?

Je beschikt over goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent oplossingsgericht ingesteld, werkt accuraat en beschikt over goede (strategisch) adviesvaardigheden. Je levert graag kwaliteit, bent proactief en werkt goed samen met collega’s. Je hebt kennis van gemeentelijke financiën, de gemeentelijke P&C-cyclus en BBV. Je draait je hand niet om voor het werken met digitale systemen en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en op alle niveaus van de organisatie. Je hebt WO-werk- en denkniveau, bent leergierig en staat open voor opleiding en ontwikkeling. Werkervaring bij een andere gemeente in een vergelijkbare rol is een pré.

Wat je nog meer moet weten:

Duur: één jaar met mogelijkheid vast contract na één jaar.
Werkweek van 36 uur.
Salaris op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en ervaring ligt tussen € 4.264 en € 6.072. Dit betreft een nieuwe functie en is indicatief ingeschaald in schaal 11.
Overige arbeidsvoorwaarden: naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% wat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
28 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die voor alle medewerkers is afgesloten.
Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Over de gemeente Woudenberg

Echte impact maken doe je bij de gemeente Woudenberg waar we met ongeveer 120 medewerkers ons inzetten voor meer dan14.000 Woudenbergers. We zijn een kleine gemeente, trots op onze zelfstandigheid en hebben te maken met een grote verscheidenheid aan vraagstukken die we sámen aanpakken. Woudenberg bouwt samen, met vertrouwen aan een duurzame en mooie toekomst. Woudenberg, aandacht voor elkaar.

Past deze functie bij jou?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Via onderstaande knop kun je tot en met 24 november a.s. reageren. In je brief en cv lezen we graag je motivatie, je werkervaring en opleiding. In de week van 2 december 2024 vinden de kennismakingsgesprekken plaats en in de week van 9 december 2024 de tweede ronde gesprekken.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Zaira van den Boogaard (manager sociaal domein & bedrijfsvoering). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ellen van Middelkoop, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 14033.

Acquisitie stellen we niet op prijs.