Teamleider Azure Cloud

Functieomschrijving

Als team lead Azure cloud ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons cloudteam en het ontwerpen, implementeren en onderhouden van cloudoplossingen op het Azure-platform. Je leidt een team van senior engineers die experts zijn op verschillende gebieden (databases, streaming data, DevOps, architectuur) bij Brand New Day. Je bent ook hands-on en implementeert de ontwerpen van het team. 

Je werkt nauw samen met andere afdelingen om complexe cloudarchitecturen te ontwikkelen die voldoen aan zowel de zakelijke als technische vereisten. 

Verantwoordelijkheden : 

• Prioriteren, coördineren en organiseren van het werk met het team 
• Ontwerpen en implementeren van schaalbare, veilige en kostenefficiënte cloudoplossingen 
• Werken aan migratieprojecten naar Azure en het beheren van de cloudinfrastructuur 
• Samenwerken met ontwikkelteams om DevOps-praktijken te integreren 
• Bestaande cloudsystemen en -processen onderhouden en optimaliseren 
• Begeleiding en ontwikkeling van teamleden door middel van coaching en begeleiding 

Functie-eisen

Technische vereisten 

• 5+ jaar DevOps-ervaring (waarvan minimaal 3 jaar in de Azure-cloud) 
• Ervaring met het containeriseren van applicaties (Azure Container Instances, Azure Kubernetes Services of Kubernetes) 
• Sterke automatiseringservaring (IaC), inclusief toepassing van beveiligingsbeleid (met behulp van Bicep of Terraform) 
• Het besef dat het van cruciaal belang is om de gegevens van onze klanten veilig te houden, en ervoor te zorgen dat we het juiste beleid toepassen om te voldoen aan onze IT-controles 
• Vermogen om teams te helpen kosten te begrijpen en te beheren 
• Een goed begrip van netwerk- en beveiligingsconcepten en het kunnen vertalen hiervan naar praktische oplossingen (ontwerpen en implementeren) 
• Ervaring met hub-and-spoke- en hybride netwerkarchitecturen, waarbij on-premises netwerken en cloudomgevingen worden verbonden met behulp van services zoals ExpressRoute 
• Sterke kennis van routing- en verkeersbeheerconcepten zoals BGP, door de gebruiker gedefinieerde routing, Azure Route Tables en Azure Load Balancer 

Leiderschapsvereisten 

• Vermogen om leiding te geven aan een team van cloud engineers, en mentorschap, technische begeleiding en loopbaanontwikkeling te bieden 
• 3+ jaar aantoonbare ervaring in het leiden van cloud engineering of cross-functionele teams 
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en stakeholdermanagementvaardigheden 
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om te werken in een snel veranderende, dynamische omgeving 
• Ervaring met agile methodologieën (scrum, kanban)  

Wij bieden 

• Een goed salaris 
• Pensioenvoorzieningen 
• 25 dagen jaarlijkse vakantie  
• Een fijne werkplek met twee 27 inch beeldschermen en een snelle computer (+ een laptop om thuis te werken)  
• NS-Businesskaart 
• Een onderwijsbudget van € 5.000 per 5 jaar  
• Een uitwisselingsprogramma in Bangkok 
• € 25 maandelijks Alleo-budget om uzelf te trakteren op iets leuks 

Houd er rekening mee dat thuiswerken prima is, maar dat we ook graag nauw samenwerken in het echt. We zijn op zoek naar iemand die in Nederland woont en minimaal een paar dagen per week bij ons op kantoor kan zijn.  

Waar wacht je nog op?  

Stap 1: Upload je CV en motivatie  
Stap 2: Interview met de Head of Engineering en de DevOps lead engineer op kantoor (of online) 
Stap 3: Interview met de DevOps lead engineer en een senior DevOps engineer 
Stap 4: Word aangenomen, wees geweldig  

Dit is waar wij voor staan  

Ons motto is: extra pensioensparen voor iedereen. En met iedereen bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht ras, kleur, afkomst, religie, nationaliteit, genderidentiteit, seksuele geaardheid, leeftijd etc.  

Dat geldt ook voor de mensen die bij Brand New Day werken. Wij geloven dat gezonde diversiteit en inclusiviteit leiden tot betere samenwerking, betere service voor onze klanten en dus tot betere resultaten. Maar het leidt ook tot meer persoonlijke groei en plezier op het werk. Het maakt niet uit wie je bent, wij geven om wat je bijdraagt. Het is niet het aantal strepen op je mouw dat bepaalt of je gelijk hebt, maar wie het beste idee heeft.  

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Klinkt dit als u? Denk er dan nog eens over na en solliciteer, ook al voldoet u niet aan de kwalificaties. We horen graag van u!  

Wilt u meer weten over hoe Brand New Day met uw persoonsgegevens omgaat? Lees dan onze  privacyverklaring