Teamleider Financieel beleid en beheer

Financiën, Beleid en beheer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Zo maak jij het verschil

Gemeente Huizen gelooft in dienend leiderschap: met een open blik luisteren, begrijpen en inzetten op de persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Als Teamleider ben jij de verbindende factor. Je ziet wat jouw team nodig heeft om optimaal te presteren en wat jij vanuit het MT nodig hebt om dit te organiseren.

Als teamleider draag je bij aan strategische keuzes en anticipeer je op de lange-termijn effecten ervan, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor het hier en nu. Jouw omgevingsbewustzijn, betrokkenheid en gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen maken jou een waardevolle sparringpartner en een betrouwbare steunpilaar voor je team.

Heb jij een passie voor leidinggeven, een scherp financieel inzicht en een mensgerichte aanpak? Als teamleider Financieel Beleid en Beheer ben jij de stuwende kracht achter het team. Je bent een verbinder, die de collega’s in het team helpt bij de doorontwikkeling van een proactieve en strategische advisering en bijstaat in de uitvoering van taken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• In deze rol sta je aan het roer van een ambitieus team en stimuleer je een proactieve en strategische advisering. Met jouw leiderschap inspireer en ondersteun je collega's in hun ontwikkeling en bij de uitvoering van hun taken. Jij bent de verbindende schakel die het financiële beleid van de gemeente naar een hoger niveau tilt.
• Je geeft leiding aan twee clusters: financiële administratie en financieel beleid. Je verdeelt je tijd evenwichtig tussen inhoudelijke taken en het inspireren van je teams, waarbij je de dienende leiderschapsstijl van de gemeente omarmt.
• Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van financiële processen, efficiënter werken en het integreren van automatisering, robotisering en AI. Met jouw toekomstgerichte visie neem je je team mee in veranderingen en zorg je voor verbinding met andere disciplines, zodat financieel advies al vroeg in beleidsprocessen geïntegreerd wordt en de financiële dienstverlening in haar totaliteit wordt verbeterd.
• Je werkt aan de ontwikkeling van het financiële beleid van de gemeente, adviseert hierover en bewaakt de uitvoering. Je hebt een centrale verantwoordelijkheid in de plannings- & control cyclus, waarbij je coördineert en toeziet op belangrijke processen zoals begrotingen, jaarverslagen en rechtmatigheidsverklaringen.
• Als vertegenwoordiger van het team onderhoud je relaties met accountants, de belastingdienst en andere partijen. Jouw vermogen om belangen af te wegen en effectief samen te werken zorgt voor een soepele uitvoering van de financiële strategie. 
• In de veranderende (maatschappelijke) context - minder middelen, meer verwachtingen en digitalisering - creëer jij balans tussen mens, proces en inhoud. Je bouwt mee aan de toekomst van Gemeente Huizen en maakt impact op de planning & control cyclus én je collega’s. 

Doe het samen met…

Huizen is een aantrekkelijk en duurzaam dorp om te wonen, te werken en te recreëren. Een veerkrachtige, bloeiende gemeenschap met daarin een gewaardeerde rol van de ambtelijke organisatie. Huizen voert betrouwbaar haar publieke verantwoordelijkheden uit en is daarbij dienstbaar aan de samenleving. Dat doet zij met een organisatie waarin veerkracht, vertrouwen en bevlogenheid sleutelwoorden zijn. Huizen denkt en werkt vanuit mogelijkheden. Huizen werkt mensgericht, vanuit de bedoeling, integraal, met de samenleving, planmatig en datagestuurd. Huizen staat voor vakmanschap en eigenaarschap en maakt duidelijke keuzes. Samen met college en raad. En dit alles vanuit de kernwaarden veerkrachtig, bevlogen, vertrouwen, onafhankelijk & loyaal en integer. Je werkt in een team met fijne collega’s die van aanpakken houden én tijd maken voor plezier. In een organisatie waar jouw inzet telt en waar jij je thuis voelt.

Jij doet ertoe

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- voor 36 uur per week (indicatief functieschaal 12), waarbij het mogelijk is om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.417,- bruto per maand (indicatief uitloopschaal 13);
• een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen;
• een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna wordt het contract graag omgezet in een vast dienstverband;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• een goede pensioenregeling (ABP);
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen

Als teamleider draag je bij aan strategische keuzes en anticipeer je op de lange-termijn effecten ervan, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor het hier en nu. Jouw omgevingsbewustzijn, betrokkenheid en gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen maken jou een waardevolle sparringpartner en een betrouwbare steunpilaar voor je team.

Je houdt overzicht, scheidt hoofd- en bijzaken, en werkt klantgericht en resultaatgericht. Je staat stevig voor je team en voor de kernwaarden van Gemeente Huizen, ook als de situatie uitdagend is. Verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau: een afgeronde opleiding op het gebied van financiën en control; 
• ruime (minimaal 3 jaar) leidinggevende ervaring in een bestuurlijk politieke omgeving;
• kennis van financieel beleid, de planning en control cyclus en aantoonbare affiniteit met financiële administratie;
• kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV). Heb je deze kennis niet? Dan word je daarmee geholpen en krijg je een opleidingstraject tijdens het werk. 

Een assessment is onderdeel van deze procedure. 

Wij zien jou

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.