Teammanager Datamanagement Langdurige Zorg
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is waar jij direct aan kunt bijdragen als Teammanager Datamanagement LZ bij VGZ. Als teammanager ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor slimme informatie voor ons beleid, strategie en verbetervoorstellen. Daarnaast draag je eraan bij dat we betrouwbare informatie hebben en altijd toegang blijven houden tot de juiste data. Nieuwsgierig geworden? Hier lees je meer.
Hoe ook jij het verschil maakt
In deze functie heb jij een aantal kerntaken, waaronder het aansturen van het team Datamanagement LZ (Langdurige Zorg), het opstellen van de BI-strategie en de vertaling hiervan naar benodigde (stuur)informatie. Ook heb je in deze functie de rol van Data Steward.
Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team Datamanagement LZ. Dit team is houdt zich voornamelijk bezig met het verbeteren van processen en systemen voor de gehele keten van Langdurige Zorg. Jullie zijn verantwoordelijk voor veranderingen en vernieuwingen ook als hier niet altijd om wordt gevraagd. Je hebt altijd een nauwe samenwerking met IT om dit voor elkaar te krijgen. Daarnaast overleg je ook regelmatig met (externe) ketenpartijen binnen de Langdurige Zorg en de business. Samen zien jullie erop toe dat de informatie betrouwbaar is, maar ook trackable en traceable is. Zo blijven we toegang houden tot de juiste en is er ook samenhang is tussen de verschillende systemen.
Als Teammanager Datamanagement ben jij degenen die anderen inspireert en uitdaagt om veranderingen aan te gaan. Je begrijpt dat we scherp en kritisch moeten blijven om toekomstbestendige zorg te realiseren. Daarom daag jij, naast je directe collega’s, ook het managementteam uit en inspireer jij anderen om meer datagedreven te werken.
Het Datamanagement team bestaat uit ongeveer 9 medewerkers. Dit zijn specialisten en professionals. Het is dus jouw taak het team te begeleiden, coachen en faciliteren waar zij dit nodig hebben. In deze functie werk je samen, en rapporteer je ook aan de Afdelingsmanager Zorgbeleid, Innovatie, Communicatie en Datamanagement.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
- Een fulltime werkweek (parttime bespreek baar tussen de 32 en 38 uur per week)
- De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek van ons
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop
Dit is wat jij meebrengt
Jij hebt diepgaande kennis en ervaring hebt op het gebied van informatiemanagement, datakwaliteit & dataanalyse en het aanleveren van heldere data. Je begrijpt wat de business van jouw team vraagt en weet dit zo aan te sturen zodat de medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn én de projecten succesvol worden afgerond. Je neemt eenvoudig beslissingen en hebt ruimte ervaring in het opstellen van jaarplannen, het overdragen van een strategie en het aansturen van specialisten.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in een richting als Informatie Management, Data-analyse, kunstmagie intelligentie, etc.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende of als product owner (binnen een omgeving met complexe datagedreven processen)
- Kennis van methoden voor applicatie ontwikkeling (zoals Agile/Scrum)
- Kennis van risicomanagement, datamanagement en datawarehouses is een pre
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Aandacht en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.
Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer dan voor 4 juni op de vacature van Teammanager Datamanagement via onderstaande sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken zijn op 11 juni.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ. Dit mag ook via de app 0628 518 314 of via de mail s.alasady@vgz.nl
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Sollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
