Woordvoerder

Proactiviteit is belangrijk. Daarom houd je interne en externe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten, zeker als het over gevoelige onderwerpen gaat. Waar de andere woordvoerder expert is op het vlak van crisis en issuemanagement, zet jij vol in op een proactieve mediastrategie. Je maakt deel uit van het campagneteam van de afdeling corporate communicatie. Je schrijft en verspreidt persberichten, artikelen en blogs in samenwerking met ons contentteam. Ook organiseer je persbijeenkomsten en interviews. Daarnaast monitor je media-uitingen en analyseer je de resultaten om zo de impact van de proactieve mediastrategie te vergroten.

In crisissituaties en projecten met een hoge mediagevoeligheid heb jij de touwtjes strak in handen. Als sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en management, adviseer je hen gevraagd en ongevraagd over gevoeligheden, kansen en bedreigingen in mediacontact.

Je bouwt continu aan een stevige relatie met mediacontacten, stakeholders zoals zorgverleners, (maatschappelijke) partners, belangenorganisaties en andere woordvoerders binnen de branche. Intussen monitor, rapporteer en presenteer je de resultaten van de media-inspanningen aan het team en de directeur Corporate communicatie & Public Affairs en andere betrokkenen.

Het team Corporate Communicatie en Public Affairs

Je werkt vanuit de stafafdeling Corporate Communicatie & Public Affairs. Binnen onze afdeling werken we met multidisciplinaire teams. Onze meerjarenstrategie is daarbij de leidraad. Als afdeling werken we aan interne verbinding, draagvlak voor en profilering rond onze strategie en crisis- en issuemanagement. Contentspecialisten, Communicatieadviseurs, Woordvoerders, Public Affairs Managers en de stakeholdermanager bouwen samen met medewerkers, leden en partners aan het verhaal over onze strategie. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier zijn hierbij onmisbare elementen. Binnen deze rol werk je nauw samen met de Directeur Corporate Communicatie & Public Affairs en fungeer je als strategisch partner voor directieleden en (primair) de bestuursvoorzitter.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dit voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij hybride en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. 

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Hybride en flexibel werken, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro per maand voor internet thuis;
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast interessante kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60 bruto per maand voor je VGZ zorgverzekering.

Dit breng je mee

Vanuit jouw brede interesse kan je snel inhaken op verschillende vraagstukken. Je doorziet verbanden en begrijpt implicaties. Je legt makkelijk contact op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent een zelfstarter en weet van aanpakken. Je toont initiatief, bent proactief, resultaatgericht en kunt een heldere visie formuleren.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van communicatie, journalistiek of media;
• Minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van (corporate) communicatie, waarvan tenminste 3 jaar als woordvoerder bij een grote organisatie (>1000 fte);
• Goede kennis vereist van trends en ontwikkelingen binnen de zorgverzekeringsbranche en het zorglandschap;
• Een stevig netwerk van journalisten en andere mediacontacten;
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om een verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer zo spoedig mogelijk op de vacature van Mediarelatiemanager/Woordvoerder via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Erik Krüse, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.